50/D KADROSUNA İŞ GÜVENCESİ SAĞLANMALIDIR!

Programa; MHP Genel Başkan Yardımcıları Prof. Dr. Filiz Kılıç ve Prof. Dr. Mevlüt Karakaya, Genel Başkan Başdanışmanı Prof. Dr. Ruhi Ersoy, Savunma Sanayii Başkan Yardımcısı Sayın Celal Sami Tüfekçi, Gazi Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Sayın Musa Yıldız, TOBB Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Sayın Yusuf Sarınay, Hacı Bayram Veli Üniversitesi Rektör Yardımcısı Prof. Dr. Orhan Kurtoğlu, TÜRKAV Genel Başkanı Sayın Ebubekir Korkmaz da katıldı.
Toplantıda bir konuşma yapan Genel Başkan Talip Geylan, etkinliğin düzenlenmesinde emeği geçen başta Ankara 7 No’lu Şube Başkanı Tayfun Fındık olmak üzere tüm şube yöneticilerini tebrik etti. Tüm inananların dua ve ibadetlerinin kabul olması temennisinde bulunan Genel Başkan Geylan, “Kudüs’ten Kaşgar’a, Kerkük’ten Karabağ’a, dünyanın neresinde olursa olsun mazlumların felaha kavuştuğu, zalimlerin yok olduğu Ramazanların yaşanması dileğiyle… Sağlık, huzur ve sükûnet içerisinde nice Ramazanlara kavuşmak dileğiyle…” temennisini dile getirdi.
Üniversitelerin toplumlarda bilim ve araştırma gücü olduğunu, nitelikli insan gücünün yetiştirildiği önemli kurumlar olduğuna dikkat çeken Genel Başkan Geylan, Türk Eğitim-Sen olarak Türk milletinin aydın ve entelektüel münevverlerini yetiştiren akademisyenleri takip etmeyi, onların önerilerine kulak vermeyi, üniversite çalışanlarının sorunlarını dile getirmeyi çok önemsediklerini belirtti. Bu kapsamda Türk Eğitim-Sen olarak çözüm odaklı sendikal anlayış ile çalışanların taleplerini her platformda muhataplarına iletmeyi şiar edindiklerini kaydeden Genel Başkan Geylan, “Bilindiği gibi Türk Eğitim-Sen olarak yükseköğretimi ve çalışanlarını konu alarak yaptığımız birçok çalıştay, şûra ve toplantı bu konuya verdiğimiz önemin açık bir göstergesidir. Hem öğrencilerin hem de akademik ve idari personelin sorunlarına çözüm üretmek bizim öncelikli görevlerimiz arasında yer almaktadır” dedi.
50/d kadrosunda çalışan akademisyenlerin gelecek kaygısından kurtarılması ve iş güvencelerinin sağlanmasının elzem olduğuna dikkat çeken Genel Başkan Talip Geylan, “Daha meslek hayatlarının başında gelecek endişesine maruz bırakılan akademisyenlerin bilimsel üretim yapmasını nasıl bekliyoruz? 50/d kadrosunda görev yapan araştırma görevlileri, 33/a kadrosuna geçirilerek iş güvenceleri sağlanmalıdır.” dedi.
Akademik yeterlilik sağlamış tüm akademisyenlerin kontenjan sınırı olmaksızın doçentlik ya da profesörlük kadrosuna geçirilmesi gerektiğini bildiren Genel Başkan Geylan, bu konunun da takipçisi olduklarını söyledi.
Üniversitelerin demokrasi kültürünün doya doya yaşandığı ve toplumda demokrasi kültürünün yerleşmesi için lokomotif görevi ifa eden kurumlar olmasının önemine dikkat çeken Genel Başkan, bütün üniversite çalışanlarının iradesinin sandığa yansıdığı ve sandıktan birinci çıkan ismin rektör olarak atandığı bir seçim usulünün getirilmesi gerektiğini yineledi.
Üniversitelerde kurumlar arası geçişlerde muvafakat şartının kaldırılması gerektiğine vurgu yapan Geylan, “Üniversitede çalışan personelin diğer üniversitelere geçebilme isteği, özürleri var ise bu özürlerine binaen diğer üniversitelere geçişine imkân sağlayacak şekilde bağlı olarak bir yönetmelik çıkarılmalıdır. Bunun yanı sıra üniversitelerde görev yapan personelin karşılıklı yer değiştirme hakkının da yönetmelik ile belirlenmesi gerekir.” şeklinde konuştu.
13/b-4 görevlendirmeleri hakkında açıklamalarda bulunan Genel Başkan, “13/b-4 ihtiyaç olabilir ama buradaki keyfiyet sona erdirilmelidir. Yani takdir hakkı keyfiyet olarak algılanmamalıdır. 13/b-4 ne yazık ki kimi zaman keyfiyet olarak algılanıyor. Bu konuda mutlaka bir düzenleme hayata geçmelidir.” dedi.