Yönetici Atama Yönetmeliği Yeniden Ele Alınmalıdır!

İl Milli Eğitim Müdürü Ebubekir Sıddık Savaşçı’yı ziyaretlerinin ardından İl Milli Eğitim Müdür Yardımcıları Türker Erol Özen, Yakup Kalaycı, Ahmet Duran Yüce ve Ozan Özkaya’ya hayırlı olsun ziyaretinde bulundular.

Eğitim-Bir-Sen Sakarya Şube Başkanı ve Memur-Sen İl Temsilcisi Murat Mengen, eğitim kurumları yöneticiliğinde kısa süreli ve sürekli değişikliklerin liyakat ve kariyer ekseninde amaca özgü ve sürdürülebilir bir görevlendirme/atama sisteminin kurulamamasına neden olduğunu ifade ederek, “Kaliteli eğitim hedefine ulaşmak, sadece eğitim sisteminin/felsefesinin/yönetim süreçlerinin gereklerinin karşılanmasıyla elde edilebilir bir sonuç değildir. Kaliteli eğitim, öğretmen ve yönetici ilişkisini ve ikilisini zorunlu kılmaktadır. Eğitim kurumu yönetimi ve yöneticiliği alanında ayakları yere sağlam basan ve gelecek için güven veren, eğitim reformlarının taşıyıcısı olacak bir sistem kurulmalıdır. Eğitim yöneticiliğinin profesyonelleşmesi amacına hizmet edecek bir düzenlemenin zamanı gelmiştir dedi.

Şube müdürlerinin sesi duyulmalı, haklı talepleri karşılanmalıdır

Şube müdürlerinin sorunlarına ve beklentilerine de değinen Mengen, “Eğitim yönetiminde çok önemli bir görevi icra eden şube müdürlerinin haklı beklentilerini karşılayacak, hiyerarşideki makamlarına uygun yeni haklar tanıyacak adımlar atılmalıdır. Özellikle ek gösterge konusundaki beklentileri karşılanmalı, şube müdürlerinin ek göstergeleri 3600 rakamının altında olmamalıdır” ifadelerini kullandı.

Şube müdürlerinin özlük haklarında iyileştirmeye ihtiyaç bulunduğunu belirten Mengen, özlük haklarında haklı beklentileri karşılayacak gerekli iyileştirmelerin yapılması gerektiğini, Bakanlığın teşkilat yapısı içerisinde hiyerarşik sisteme uygun olarak yetki ve sorumluluk oranında dengeli ücret dağılımının sağlanmasının gerekli olduğunu söyledi.