Eğitim-Bir-Sen Sakarya Şubesi Yönetim Kurulu üyeleri okul ziyaretleri gerçekleştirerek eğitim çalışanları ile bir araya gelmeye ve istişarelerde bulunmaya devam ediyor.
Eğitim-Bir-Sen Sakarya Şube Başkanı ve Memur-Sen İl Temsilcisi Murat Mengen, banka promosyonları konusunda kamu kurum ve kuruluşları ile kamu bankalarının ortaklaşa hareket ederek öncülük etme noktasında sorumluluk üstlenmesi ve gelir vergisi matrahlarının 6 aylık enflasyon oranı kadar artırılması elzemdir şeklinde konuştu.
Mengen, süreli süresiz ayrımı yapılmaksızın tüm sözleşmeli personelin kadrolu istihdam edilmeli, toplumun temel taşı olan ailenin tehdit altında olduğu’ gerçeği ıskalanmadan aile birliğinin sağlanması noktasındaki hassasiyet gözetilmeli, sözleşmeli personel kadroya geçirilerek toplumsal maliyetin üretilmesi önlenmelidir. 4/C'den 4/B'ye geçen personelin, bu konuda verilen yargı kararları da göz önünde bulundurularak hizmet sürelerinin tamamının dikkate alınması ve özellikle el değiştiren belediyelerde yaşanan emekçi kıyımının giderilecek şekilde çalışmanın tamamlanması gerekmektedir dedi.
Murat Mengen, sözleşmeli personelin kadroya geçirilmesinin kamu işverenine ve maliyesine hiçbir yük getirmediğini vurgulayarak, çalışmanın hayata geçirilmesiyle birlikte toplumsal alanda önemli memnuniyet oluşturacağına ve kamu hizmetlerinde verimliliğin artacağına dikkat çekti.
Mengen; “Yapılan önemli iyileştirmelerin yanı sıra, başta şef ve tekniker olmak üzere, kamu görevlilerinin 1. dereceye gelmek şartıyla 3600 ek göstergeden yararlandırılması ve 3600 ek göstergeden daha az ek göstergeye sahip başta YHS personeli olmak üzere, tazminat yansıtma oranlarında ilave artış sağlanması ve YHS’nın kaldırılarak GİH’e aktarılması için düzenleme yapılmasının genel memnuniyet üretecektir.
Unvan değişikliği sınavlarının bir an önce ilan edilerek yapılması gerektiğini belirten Mengen; Son dört yıldır görevde yükselme sınavı; yaklaşık iki yıldır da unvan değişikliği sınavı yapılmadığı dikkate alındığında aradan geçen zaman zarfında değişik sebeplerle görevde yükselme ve unvan değişikliği kapsamındaki kadrolar açısından çok sayıda münhal kadro oluşmuştur. Bu konuda beklentiler ivedilikle karşılanmalıdır dedi.
Mengen, ayrıca, 2022 yılı içerisindeki yüksek enflasyon oranına dikkat çekerek, kamu görevlilerinin yaşadığı gelir kayıplarının telafisi için enflasyon farkına ilave bir iyileştirme ile kayıpların giderilmesi gerektiğini dile getirdi.
Öğretmenlik Meslek Kanununa da değinen Mengen, 5. Toplu Sözleşme teklifimizde olduğu gibi 8 yıl uzman öğretmenlik, 12 yıl ise başöğretmenlik için yeterli bir süredir. 8 ve 12 yılını dolduran öğretmenlere uzman ve başöğretmenlik tazminatları sınavsız verilmeli şeklinde vurguladı.
Yorum Yazın